寶得公司第五次工會(huì )代表大會(huì )暨第五屆職工代表大會(huì )

工 會(huì ) 工 作 報 告
（2021年5月28日） 趙玉祥

         各位代表：
        我受公司工會(huì )第四屆委員會(huì )的委托，向大會(huì )做工作報告，請予審議。
        一、2020年工會(huì )工作回顧
        幾年來(lái)，在公司黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司董事會(huì )和各部門(mén)領(lǐng)導的大力支持下，公司工會(huì )認真學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和十九大精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，認真履行工會(huì )各項基本職能，發(fā)揮橋梁紐帶作用，動(dòng)員廣大職工團結一心、努力奮斗，為促進(jìn)企業(yè)民主管理、服務(wù)工作大局、維護職工權益、構建和諧企業(yè)做出了積極貢獻。
        （一）強化思想理論武裝，完善民主管理機制
        公司工會(huì )根據自身工作情況，從強化班子隊伍建設著(zhù)手，以參與評選“遼寧省模范職工之家”為契機，深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記“讓職工群眾真正感受到工會(huì )是職工之家”，工會(huì )干部是最可信賴(lài)的“娘家人”的重要指示精神，進(jìn)一步統一思想認識，提高工會(huì )干部的政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，豐富學(xué)習內容，加快工會(huì )會(huì )員理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高全體職工的綜合素質(zhì)，激發(fā)工會(huì )活力，充分展現新時(shí)期寶得公司工人階級的新氣象、新作為。
        公司工會(huì )以公司健康持續發(fā)展為目標，認真落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和民主管理制度，圍繞公司經(jīng)營(yíng)中的重大決策、干部任免、制度制定等事項，將職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題通過(guò)公司網(wǎng)站、《寶得之窗》、網(wǎng)絡(luò )工作群、釘釘App、文件等形式進(jìn)行公開(kāi)，增加信息透明度。在涉及職工的切身利益問(wèn)題上，堅持聽(tīng)取會(huì )員意見(jiàn)，尊重職工的民主權利。工會(huì )敢為職工說(shuō)話(huà)辦事，維護員工的切身利益。尤其在公司集體合同、勞動(dòng)保護、女職工權益保護等方面都認真聽(tīng)取并積極征求廣大職工意見(jiàn)，及時(shí)召開(kāi)會(huì )員代表大會(huì )討論，有力地促進(jìn)了公司的規范化管理和長(cháng)足發(fā)展，增強了職工的主人翁意識。
        （二）、開(kāi)展各類(lèi)培訓，引領(lǐng)創(chuàng )新增效
        一是強化安全教育培訓，全面落實(shí)“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，制定并下發(fā)了“安全違章違紀行為連帶考核七條規定”，落實(shí)安全生產(chǎn)管理責任，督促基層單位各級安全管理人員嚴查嚴處各種違章違紀行為。經(jīng)常性地開(kāi)展安全生產(chǎn)講座、安全事故案例分析等一系列安全培訓，去年下半年對生產(chǎn)崗位進(jìn)行了兩輪公司級全員安全教育培訓，確保了生產(chǎn)崗位在進(jìn)行設備點(diǎn)檢過(guò)程中的人身安全。持續推行安全隱患排查治理“隨手拍、及時(shí)改”管理方式，組織多項以“消除事故隱患、筑牢安全防線(xiàn)”為主題的安全生產(chǎn)月活動(dòng)。開(kāi)展“安全內頁(yè)管理”專(zhuān)項培訓，提升了基層安全員做好安全內頁(yè)管理工作的能力。開(kāi)展疫情防控安全檢查，確保疫情防控期間安全生產(chǎn)形勢持續穩定。二是狠抓業(yè)務(wù)技能培訓，組織技術(shù)崗位工程師下車(chē)間為崗位工人答疑解惑，對“操檢合一”人員進(jìn)行技能培訓并驗收考核，重點(diǎn)崗位職工接受培訓率達100%，并全部通過(guò)考試合格。積極參加遼寧省職工職業(yè)技能大賽，實(shí)現“以賽促訓、以訓促學(xué)、全員提升”的目的，引領(lǐng)弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。鼓勵廣大職工積極開(kāi)展技術(shù)革新，利用創(chuàng )新改造促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效。去年，公司HW300X300和HM400X300系列兩款高附加值大型H型鋼試產(chǎn)成功，標志著(zhù)公司在型鋼領(lǐng)域又一次實(shí)現了重大突破。
        （三）、履行服務(wù)職工職責，維護職工切身利益
        公司工會(huì )以職工需求為導向，用心服務(wù)職工群眾，強化工作線(xiàn)、生活線(xiàn)、文化線(xiàn)、衛生線(xiàn)“四線(xiàn)”建設。不斷開(kāi)展安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護法規的宣傳教育，提高職工安全意識。按遼寧省應急管理廳文件要求，及時(shí)對全體員工的“胸卡”進(jìn)行了更新，每天按時(shí)把公司安全生產(chǎn)情況向全體員工及社會(huì )進(jìn)行承諾公告。進(jìn)一步規范請休假工作程序，維護和保障員工的休息休假權。完善工傷保險制度，按時(shí)足額為職工繳納社會(huì )保險等各類(lèi)保險保障，去年公司為職工支付各種保險費5237萬(wàn)元，切實(shí)保障員工的人身權益。為了方便職工通勤及用餐，公司不斷加大資金投入，全年支付通勤費156萬(wàn)元，支付職工用餐補貼162萬(wàn)元。對于職工本人或家庭遭遇不幸，或發(fā)生重大疾病，工會(huì )小組或公司工會(huì )都會(huì )第一時(shí)間進(jìn)行幫扶慰問(wèn)，將工會(huì )組織的溫暖送到職工心坎上。公司工會(huì )每年都堅持開(kāi)展困難職工救助活動(dòng)，本著(zhù)“職工個(gè)人申請、工會(huì )小組走訪(fǎng)落實(shí)、集體審議評定”的原則，將救助金發(fā)放結果進(jìn)行公示。對于特殊困難的職工家庭，公司工會(huì )領(lǐng)導及公司領(lǐng)導都會(huì )親自到職工家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，充分了解職工實(shí)際需求，真正做到“雪中送炭”。2020年公司工會(huì )共發(fā)放困難職工救助金53萬(wàn)余元，解決了困難職工家庭的燃眉之急。為了使困難職工救助常態(tài)化，公司工會(huì )積極與上級工會(huì )組織協(xié)調，去年為公司8名困難職工申請上級工會(huì )組織救助，讓員工時(shí)刻感受企業(yè)與社會(huì )的雙重溫暖。開(kāi)展“夏季送清涼”活動(dòng)，為職工提供防暑降溫的綠豆湯、鹽汽水、西瓜等，保障員工在高溫酷暑之下保持良好的身體狀態(tài)；關(guān)愛(ài)女職工，組織女職工參加“兩癌”篩查，“三八”婦女節為全體女職工發(fā)放紀念品；全面做好疫情防控，配全配齊疫情防控物資，為職工的身體健康保駕護航；每年的中秋節、春節前夕，為全體職工發(fā)放節日福利，讓職工感受到工會(huì )無(wú)微不至的關(guān)懷。公司工會(huì )始終用心用情努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)維護職工切身利益，增強職工的歸屬感和幸福感，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
        各位代表、同志們，2020年公司工會(huì )工作雖然取得了一定的成績(jì)，但是，對比企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會(huì )工作仍然存在不足之處。新的一年，如何找差距、補短板，將工會(huì )工作提高到一個(gè)新的水平？這是今后工會(huì )工作的新目標，我們將在新一年的工作中共同努力。
        二、當前和今后的工作任務(wù)
        2021年是實(shí)施“十四五”規劃的開(kāi)局之年，也是公司推出新舉措、融入新格局、實(shí)現新發(fā)展的重要一年。根據公司黨委工作部署和上級工會(huì )工作要求，2021年公司工會(huì )工作的思路是：以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹落實(shí)黨的十九屆四中、五中全會(huì )精神，認真學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于工人階級和工會(huì )工作的重要論述，圍繞公司全年重點(diǎn)工作和目標任務(wù)，轉變觀(guān)念，主動(dòng)作為，充分發(fā)揮工人階級主力軍和工會(huì )橋梁紐帶作用，加強職工思想政治引領(lǐng)，切實(shí)維護職工群眾合法權益，竭誠服務(wù)職工群眾，團結帶領(lǐng)廣大職工為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成和實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展共同奮斗。
        （一）、加強思想凝聚，筑牢發(fā)展根基
        面對當前復雜多變的經(jīng)濟形勢，公司工會(huì )將充分發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)校”作用，引領(lǐng)全體職工認真學(xué)習貫徹公司各項管理和發(fā)展政策，引導全體職工正確認識和適應公司發(fā)展的新常態(tài)與趨勢性變化，匯聚職工支持、參與改革的正能量。充分發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢，將培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)與弘揚公司所倡導的“以人為本”理念，與培養職工思想品德、社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德有機融合，結合慶祝建黨100周年，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)和職工技能比賽、拔河比賽等活動(dòng)。今年工會(huì )計劃投資建設高標準的多媒體會(huì )議室、圖書(shū)室等活動(dòng)場(chǎng)所，根據員工需求新購圖書(shū)千余冊，豐富、優(yōu)化職工圖書(shū)閱覽室，該項目將于今年6月投入使用，為全體職工開(kāi)展文化教育、培訓活動(dòng)提供舒適便捷的條件。
        進(jìn)入2021年以來(lái)，公司大型升級改造項目已經(jīng)全部完成，設備升級改造到了最佳的“釋放期”，公司已經(jīng)步入了持續健康穩定發(fā)展的快車(chē)道。公司工會(huì )將帶領(lǐng)廣大職工認真貫徹董事會(huì )提出的“安全、環(huán)保、高產(chǎn)、穩產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、低耗”的發(fā)展理念，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，大力開(kāi)展節能環(huán)保、提質(zhì)降耗等活動(dòng)，以只爭朝夕的勁頭，“全力以赴抓生產(chǎn)，開(kāi)足馬力加油干”！
        （二）、推進(jìn)民主管理，構建和諧企業(yè)
        2021年，公司工會(huì )將進(jìn)一步加強職工代表大會(huì )制度建設，不斷完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理工作制度，依法落實(shí)好職代會(huì )的各項職權，深化以職代會(huì )為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，落實(shí)員工的知情權、參與權、表達權、監督權。創(chuàng )新職代會(huì )日常民主參與方式，通過(guò)職代會(huì )積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議，正確表達員工群眾的愿望，源頭參與保護好員工群眾的合法權益。利用好公司網(wǎng)站、工作群、公告欄等渠道，對涉及職工切身利益的問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)，接受監督，切實(shí)保持和增強工會(huì )工作的群眾性，突出職工的企業(yè)主人翁地位。建立健全勞動(dòng)爭議調解機制，認真履行集體合同、工資福利、集體協(xié)商制度，努力構建和諧穩定、互利共贏(yíng)的勞動(dòng)關(guān)系。搭建合理化建議平臺，加強民主管理，以調動(dòng)員工的積極性，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，堅定信心、熱愛(ài)企業(yè)，增強員工的責任感、使命感和危機感。激發(fā)職工的創(chuàng )造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現自我價(jià)值。
        （三）、提升職工素質(zhì)，維護職工權益
        結合企業(yè)實(shí)際，開(kāi)展有針對性的技術(shù)培訓和專(zhuān)題培訓，選拔、表彰優(yōu)秀典型，動(dòng)員職工以典型代表為榜樣，立足崗位，刻苦鉆研，提升技能。積極開(kāi)展技術(shù)革新工作，為職工創(chuàng )新、創(chuàng )造搭建展示和交流的平臺，不斷激發(fā)職工思想活力，打造一批有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會(huì )創(chuàng )新的職工隊伍。繼續貫徹執行“操檢合一”工作要求，不斷提升廣大職工的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步助力職工發(fā)揮工人階級主力軍作用，鼓勵職工為公司全面發(fā)展建功立業(yè)。
        公司工會(huì )將以廣大職工服務(wù)需求為導向，有效開(kāi)展職工群眾所需所盼的人性化、常態(tài)化、精準化服務(wù)，完善維權、協(xié)調機制，建立健全工會(huì )維權渠道。不斷開(kāi)展安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護法規的宣傳教育，提高廣大職工的安全意識和防護技能。做好常態(tài)化疫情防控工作，進(jìn)一步配全配齊防控物資，積極推進(jìn)疫苗接種工作，保障職工身心健康。繼續開(kāi)展好困難職工幫扶工作，傾聽(tīng)困難職工心聲，了解他們的困境，及時(shí)給予關(guān)心和幫助，盡最大努力為職工辦實(shí)事、解難事，加強困難職工檔案管理，適當加大救助范圍，提高幫扶工作的透明度和實(shí)效性。
        各位代表、同志們，今年是“十四五”規劃開(kāi)局之年，也是公司進(jìn)入全新發(fā)展時(shí)期的關(guān)鍵之年。在實(shí)現公司高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，工人階級使命光榮，工會(huì )組織責任重大。在公司黨委和上級工會(huì )的領(lǐng)導下，公司工會(huì )必將全面履職盡責、主動(dòng)擔當，團結動(dòng)員廣大職工凝心聚力、開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng )新、積極作為，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻！  

2021年5月28日